輝達執行長黃仁勳。（圖／東森新聞）
AI晶片巨頭輝達（Nvidia）執行長黃仁勳近期接連爆發兩段婚外情醜聞，公司治理危機持續擴大，外界高度關注董事會是否將啟動撤換行動。
隨著接班人選成為市場焦點，境外預測市場平台Polymarket在社群平台X點名蘋果（Apple）前執行長庫克（Tim Cook）可能成為接替黃仁勳的人選；美國《時代》雜誌（TIME）最新刊出的管理學專文也指出，若輝達決定引進外部資深領袖穩定軍心，成功接棒賈伯斯的庫克正是典型範例之一。
針對輝達面臨的領導層地震，耶魯大學管理學院領導實務教授索南菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）與史蒂文·田（Steven Tian）、史蒂芬·亨里克斯（Stephen Henriques）於11日在《時代》雜誌共同發表專文《What Comes Next for NVIDIA》深度剖析。
文章直指這起事件暴露出輝達深層的治理失敗——身為全球最有價值企業之一，內部竟允許多達約60名高管（CNBC查核紀錄為33名）直接向執行長匯報，且長期未建立明確的接班計畫，彷彿創辦人永遠不會離開或犯錯。
專文回顧商業歷史指出，拍立得（Polaroid）、迪吉多（Digital Equipment）與王安電腦（Wang Labs）之所以走向衰落，關鍵在於董事會無法將公司制度與創辦人切割；反觀蘋果在創辦人賈伯斯（Steve Jobs）之後仍能持續強盛，全因董事會早有準備並交棒給庫克。
索南菲爾德等人分析，若輝達董事會決定從外部尋找具備「大人監督（adult supervision）」與成功接棒實績的領袖，庫克與前Google執行長施密特（Eric Schmidt）都是值得借鏡的成功方向；索南菲爾德在CNBC受訪時也直言，目前黃仁勳的留任機率大約僅有「五五波」。
除了管理學界點名，境外預測市場平台Polymarket也在社群平台X發文指稱，市場盛傳已交棒蘋果執行長職務的庫克被視為可能接替黃仁勳的人選。
不過外媒強調，預測市場的投注波動純屬外部臆測（另一平台Kalshi顯示庫克機率短暫衝高後已回落至10%，目前領先者為輝達內部高管Ian Buck佔42%及財務長Colette Kress佔27%），完全不代表輝達董事會已正式接洽或提名庫克。
此外，外媒引述治理專家與分析師說法指出，一旦輝達董事會決議撤換黃仁勳並先任命「臨時執行長（Interim CEO）」，目前潛在人選包括正主導外部獨立調查的董事會首席獨立董事尼爾（Stephen Neal），以及財務長克雷斯（Colette Kress）。
截至目前為止，輝達官方尚未正式宣布撤換黃仁勳，也未公開任何正式接班名單，後續動向仍有待董事會進一步定奪。
